3月12日中午，yl6809永利在群贤楼215会议室召开2025届本硕毕业生3月份就业工作推进会。参加会议的有院党委书记王友刚、副院长许志勇、副院长曾义、副院长余浪、2025届毕业生班主任和本硕辅导员，会议由学院党委副书记李阳阳主持。
李阳阳从就业率、就业结构、就业地区和行业等方面介绍了学院2024届本科毕业生就业情况，并着重分析了2025届本硕毕业生当前就业现状。他指出，要聚焦“精准化、生态化、长效化”就业服务体系建设，推动就业工作提质增效。
田绪浩对就业相关政策和工作要求进行了解读。2024届毕业班班主任王海涛、辅导员石津楠分享了就业工作经验。随后，毕业班班主任交流了各班目前的就业情况、推进工作遇到的困难及后续工作计划。
许志勇立足学院发展全局，强调就业是检验国家一流专业建设点成效的核心指标。面对就业结构性矛盾，他提出三点要求：一是加强价值引领，引导学生树立“先就业、后择业”；二是聚焦能力赋能，完善就业指导链，落实“一生一策”；三是建立常态化就业通道，挖掘岗位增量，做好就业信息宣传。
王友刚结合宏观形势与学院实际，提出“量质双升、特质凸显”的目标，要实行五大举措：一是压实责任，明确领导班子、班主任、辅导员职责；二是扩大就业蓄水池，深化校企合作，用好就业政策；三是数字赋能提效，积极开展简历诊断、AI模拟面试训练等活动；四是兜底就业困难群体帮扶，实行“一生一策”动态跟踪；五是深化“校友远航工程”，联动校友资源构建“招生—培养—就业—反哺”闭环生态。